Executive Development Programme in HR: Data-Driven Leadership

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR: Data-Driven Leadership certificate course is a powerful learning opportunity for HR professionals seeking to harness data for strategic decision-making. This programme is crucial in today's data-driven world, where businesses rely on insightful HR analytics to drive performance and growth.

4٫5
Based on 6٬682 reviews

6٬535+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

By enrolling in this course, learners will gain a comprehensive understanding of HR data analytics and its application in leadership roles. The curriculum covers essential topics such as data interpretation, predictive analytics, and strategic workforce planning. As a result, learners will be equipped with the skills to leverage data, drive organisational success, and advance their careers. The demand for data-savvy HR leaders is escalating across industries, providing learners with a competitive edge in the job market. This course not only enhances their analytical skills but also elevates their decision-making capabilities, making them an indispensable asset for any modern organisation.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Data-Driven Decision Making in HR – This unit will cover the importance of data-driven decision making in HR, how to collect relevant data, and how to analyze and interpret data to make informed decisions.
• HR Analytics – This unit will delve into the role of HR analytics in organizations, including predictive analytics, workforce analytics, and talent analytics. It will also cover how to use HR analytics to improve business outcomes.
• People Analytics – This unit will focus on people analytics and how to use data to understand and improve employee engagement, retention, and productivity. It will also cover the ethical considerations of people analytics.
• HR Metrics – This unit will cover the key HR metrics that organizations should track, such as turnover rate, time to fill vacancies, and employee engagement scores. It will also cover how to use metrics to measure the effectiveness of HR initiatives.
• Data Visualization – This unit will teach participants how to present data in a clear and engaging way using data visualization tools. Participants will learn how to create charts, graphs, and infographics that effectively communicate HR insights to stakeholders.
• Data Management – This unit will cover best practices for data management, including data governance, data quality, and data security. It will also cover how to ensure data accuracy and integrity in HR analytics.
• HR Technology – This unit will cover the latest HR technologies, including HR information systems (HRIS), talent management software, and employee self-service portals. It will also cover how to use technology to streamline HR processes and improve data management.
• Change Management – This unit will cover the role of HR in managing change in an organization, including how to use data to identify the need for change, plan for change, and measure the success of change initiatives.

المسار المهني

The Executive Development Programme in HR: Data-Driven Leadership focuses on enhancing the skills of HR professionals to lead in today's data-centric world. Our programme covers various roles in the HR sector, including: 1. **HR Data Analyst**: Leverages data and analytics to inform and improve HR strategies and decisions. 2. **Compensation & Benefits Specialist**: Uses data to design and manage effective employee compensation and benefits packages. 3. **Learning & Development Manager**: Applies data insights to identify skill gaps and improve employee training and development. 4. **Talent Acquisition Manager**: Relies on data to optimize talent sourcing, recruitment, and onboarding processes. 5. **HR Business Partner**: Collaborates with business leaders to apply data-driven insights to HR strategies and operations. Our data-driven approach ensures that participants stay up-to-date with the latest job market trends, salary ranges, and skill demands, enabling them to excel in their careers and drive business success.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR: DATA-DRIVEN LEADERSHIP
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة