Executive Development Programme HR Analytics for Sustainable Growth
-- ViewingNowThe Executive Development Programme HR Analytics for Sustainable Growth certificate course is a comprehensive program designed to equip HR professionals with the essential skills required to drive sustainable growth through data-driven decision-making. This course is crucial for HR professionals seeking to stay relevant and competitive in today's data-driven business environment.
3٬204+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Introduction to HR Analytics: Understanding the concept, importance, and benefits of HR analytics in making informed decisions for sustainable growth.
• Data Collection and Management: Techniques for collecting, cleaning, and managing data to ensure accuracy and reliability in HR analytics.
• Data Analysis Tools and Techniques: Overview of data analysis tools and techniques, including statistical analysis and data visualization, to derive meaningful insights from HR data.
• Workforce Planning and Analytics: Utilizing HR analytics to optimize workforce planning, including workforce segmentation, supply and demand forecasting, and succession planning.
• Talent Acquisition and Analytics: Leveraging HR analytics to improve talent acquisition, including predictive hiring, talent pool analysis, and recruitment metrics.
• Employee Engagement and Analytics: Utilizing HR analytics to measure and improve employee engagement, including employee surveys, sentiment analysis, and retention metrics.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: Measuring and improving DEI using HR analytics, including diversity metrics, equal pay analysis, and inclusive culture assessment.
• Leadership Development and Analytics: Utilizing HR analytics to improve leadership development, including leadership potential assessment, talent pipeline analysis, and leadership effectiveness metrics.
• Change Management and HR Analytics: Leveraging HR analytics to manage change effectively, including change readiness assessment, communication strategy development, and impact analysis.
• Ethics and Data Privacy in HR Analytics: Understanding the ethical considerations and data privacy regulations in HR analytics to ensure compliance and maintain trust.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية