Professional Certificate in HR Metrics & Analytics Essentials
-- ViewingNowThe Professional Certificate in HR Metrics & Analytics Essentials is a comprehensive course designed to equip learners with the essential skills needed to advance in their HR careers. This program focuses on the importance of data-driven decision making in HR, teaching learners how to measure and analyze crucial metrics that drive business results.
3٬861+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Introduction to HR Metrics & Analytics: Understanding the importance of data-driven decision making in HR, key terminology, and the role of HR analytics in modern organizations.
• Data Collection and Management: Techniques for collecting, cleaning, and managing HR data, including data sources, data quality, and data security considerations.
• Descriptive HR Analytics: Analyzing and interpreting HR data to gain insights into workforce demographics, turnover rates, and other key metrics.
• Predictive HR Analytics: Using statistical models and machine learning techniques to predict future workforce trends, such as turnover, performance, and engagement.
• Prescriptive HR Analytics: Applying optimization algorithms and simulation techniques to identify the best courses of action for HR decision making.
• HR Analytics Tools and Technologies: Overview of popular HR analytics tools, including spreadsheets, visualization tools, and specialized HR analytics software.
• Communicating HR Analytics Findings: Techniques for presenting HR analytics insights to stakeholders, including data visualization, storytelling, and persuasive communication.
• Ethical Considerations in HR Analytics: Understanding the ethical implications of HR analytics, including data privacy, bias, and fairness.
• Implementing HR Analytics in Practice: Best practices for implementing HR analytics in organizations, including change management, leadership support, and building a data-driven culture.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية