Executive Development Programme in Grief & Organizational Change

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Grief & Organizational Change is a vital certificate course designed to equip learners with the necessary skills to lead organizations through periods of bereavement and transformational change. This program is increasingly important in today's rapidly changing world, where organizations must navigate through unforeseen losses and disruptions.

4٫0
Based on 5٬766 reviews

4٬309+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

By enrolling in this course, learners will gain a deep understanding of the impact of grief on individuals and organizations, the role of leadership during challenging times, and strategies to facilitate healing and growth. The program's interactive and experiential learning approach ensures participants not only acquire theoretical knowledge but also develop practical skills that are highly sought after in various industries. By completing this course, learners will be well-prepared to lead their organizations through change, demonstrate empathy and resilience, and foster a supportive and productive work environment. These skills are essential for career advancement and are in high demand by employers seeking compassionate and forward-thinking leaders.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Understanding Grief and Its Impact on Organizational Change
• The Role of Leadership in Navigating Grief and Organizational Change
• Strategies for Communicating Change and Managing Grief in the Workplace
• Employee Well-being and Support During Organizational Change and Grief
• The Importance of Building Resilience in Times of Organizational Change and Grief
• Grief-Informed Approaches to Organizational Design and Culture
• Managing Diversity, Equity, and Inclusion in Times of Grief and Organizational Change
• Creating a Grief-Supportive Workplace: Policies, Procedures, and Best Practices
• Navigating Legal and Ethical Considerations in Grief and Organizational Change

المسار المهني

The Executive Development Programme in Grief & Organizational Change is gaining traction in the UK, as organizations increasingly recognize the importance of addressing grief and managing change effectively. This programme prepares professionals to take on key roles in assisting companies through challenging transitions, such as mergers, layoffs, and cultural shifts. Here's a glimpse into the top roles in this field, along with their respective job market trends and skill demands: 1. **Grief Counselor**: These professionals specialize in helping individuals cope with loss and grief, enabling them to navigate personal and professional challenges. With a growing emphasis on mental health in the workplace, grief counselors are in demand, and their average salary ranges from £30,000 to £45,000. 2. **HR Specialist**: HR specialists play a critical role in managing organizational change and supporting employees during transitions. Demand for skilled HR professionals continues to grow, with an average salary of £35,000 to £50,000. 3. **Business Development Manager**: These professionals focus on driving growth and expansion, which often involves managing change and transition. Business development managers earn an average salary of £40,000 to £65,000. 4. **Organizational Psychologist**: By understanding employee behavior, organizational psychologists help businesses create positive work environments and manage change effectively. Their average salary ranges from £40,000 to £70,000. 5. **Change Management Consultant**: Change management consultants guide organizations through periods of transition, implementing strategies to minimize disruption. They earn an average salary of £45,000 to £80,000. By pursuing an Executive Development Programme in Grief & Organizational Change, professionals can tap into these growing roles and contribute to the success of businesses navigating change.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN GRIEF & ORGANIZATIONAL CHANGE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة