Masterclass Certificate in HR Data & Strategic Workforce Management

-- ViewingNow

The Masterclass Certificate in HR Data & Strategic Workforce Management is a comprehensive course that focuses on the crucial role of data in modern Human Resource management. This certification equips learners with essential skills to leverage data-driven decisions, workforce planning, and strategic HR functions.

4٫0
Based on 3٬543 reviews

2٬999+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

It is ideal for HR professionals aiming to advance their careers in a data-driven industry. In today's digital age, HR analytics and strategic workforce management are increasingly vital. According to Deloitte's 2021 Human Capital Trends report, organizations that lead in data-driven HR are twice as likely to outperform their peers in financial results. This course covers essential topics including HR data analytics, workforce planning, talent management, and strategic decision-making, preparing learners for this in-demand field. By completing this Masterclass Certificate, learners will be able to demonstrate their expertise in HR data and strategic workforce management, enhancing their career prospects and positively impacting their organizations.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• HR Data Analysis: Understanding the collection, interpretation, and application of HR data to inform workforce management decisions.
• Workforce Planning: Strategies for aligning workforce supply with organizational demand, including talent pipeline development and succession planning.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Metrics: Measuring and tracking DEI initiatives to ensure a representative and inclusive workforce.
• Employee Lifecycle Analytics: Examining HR data throughout the employee journey, from recruitment to offboarding, to inform talent management practices.
• Predictive Analytics in HR: Utilizing statistical models and machine learning techniques to forecast workforce trends and identify potential risks.
• HR Data Visualization: Techniques for presenting HR data in a clear, visually appealing manner to facilitate data-driven decision-making.
• Data Privacy and Security in HR: Ensuring the confidentiality, integrity, and availability of HR data while complying with relevant laws and regulations.
• Change Management in HR Data & Analytics: Implementing HR data systems and processes while minimizing disruption and resistance to change.
• HR Analytics Tools: Hands-on experience with popular HR analytics software, such as Visier, Workday, or Tableau.

المسار المهني

In the current job market, several roles are in high demand within the HR data and strategic workforce management sector in the UK. Among these roles, data scientists take the lead with 12.5% of the market share. As businesses increasingly rely on data-driven decision-making, data scientists skilled in workforce analytics are highly sought after. Business analysts come in next, accounting for 15.0% of the market share. These professionals are essential for bridging the gap between IT and business, ensuring that organizations make informed decisions based on data. HR managers play a crucial role in managing an organization's workforce and are responsible for 10.0% of the market share. Their expertise in HR data and strategic workforce management is vital for attracting, retaining, and developing top talent. Marketing managers account for 17.5% of the market share. They are essential for promoting HR data and strategic workforce management solutions to potential clients and increasing brand awareness. Finance managers, responsible for 15.0% of the market share, play a critical role in ensuring the financial sustainability of HR data and strategic workforce management initiatives. Software engineers, accounting for 20.0% of the market share, are responsible for developing and maintaining the technology that powers HR data and strategic workforce management solutions. Last but not least, project managers, responsible for 10.0% of the market share, are essential for ensuring the successful implementation of HR data and strategic workforce management projects. With the increasing importance of HR data and strategic workforce management in today's business landscape, these roles are expected to continue to grow in demand in the coming years.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
MASTERCLASS CERTIFICATE IN HR DATA & STRATEGIC WORKFORCE MANAGEMENT
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة