Executive Development Programme in Mediation for Organizational Change

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Mediation for Organizational Change is a certificate course designed to empower professionals with the skills to manage and resolve conflicts in the workplace effectively. This programme addresses the growing industry demand for mediators who can facilitate positive organizational change and foster constructive work environments.

5٫0
Based on 7٬403 reviews

6٬174+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

By enrolling in this course, learners will gain a comprehensive understanding of mediation principles, negotiation techniques, and conflict resolution strategies. These skills are essential for career advancement in various industries, including human resources, legal services, and business management. The course not only enhances learners' problem-solving abilities but also equips them with the emotional intelligence and communication skills necessary to lead and inspire teams during times of change and uncertainty. By completing this programme, learners will be able to demonstrate their commitment to professional development and their ability to navigate complex organizational challenges. By doing so, they will be well-positioned to make meaningful contributions to their organizations and advance their careers in mediation and related fields.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Understanding Mediation in Organizational Change
• The Role of Mediation in Effective Conflict Resolution
• Executive Communication and Negotiation Skills for Mediators
• Designing and Implementing Mediation Programs for Organizational Change
• Legal and Ethical Considerations in Mediation and Organizational Change
• Cross-Cultural Mediation in a Diverse Workplace
• Conflict Analysis and Assessment for Successful Mediation
• Mediation Techniques and Strategies for Organizational Change
• Conflict Coaching and Group Facilitation in Mediation
• Evaluating the Effectiveness and Impact of Mediation Programs in Organizational Change

المسار المهني

Roles in executive development programmes for mediation and organizational change cover various aspects of conflict resolution and organizational development. Here are some key roles related to this field: 1. **Mediation Specialist**: As a mediation specialist, you'll facilitate communication between parties in a dispute, helping them reach a mutually agreeable resolution. Mediation specialists need strong interpersonal skills and a solid understanding of conflict resolution strategies. 2. **HR Manager**: In this role, you'll be responsible for managing the organization's human resources functions, including employee relations, recruitment, and policy development. HR managers should have a background in HR, as well as strong leadership and communication skills. 3. **Change Management Consultant**: Change management consultants help organizations navigate complex changes, such as mergers, restructuring, and process improvements. They need strong analytical skills, as well as the ability to develop and implement effective change strategies. 4. **Organizational Psychologist**: Organizational psychologists apply psychological principles to improve organizational effectiveness, employee well-being, and workplace productivity. This role requires a strong background in psychology and a deep understanding of organizational dynamics. In the UK, demand for these roles is driven by various factors, including an increased focus on workplace well-being, the need for effective conflict resolution, and the ongoing trend of organizational change. Salaries for these roles can vary widely, depending on factors such as location, industry, and level of experience. However, they generally offer competitive compensation packages and opportunities for career growth.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN MEDIATION FOR ORGANIZATIONAL CHANGE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة