Executive Development Programme in Strategic Learning Investments
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Über diesen Kurs
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Kursdetails
• Strategic Learning Frameworks: Understanding the importance of aligning learning and organizational strategies to drive business results. Includes topics such as learning needs assessment, learning strategy development, and implementation.
• Learning Analytics: Utilizing data and analytics to measure the impact of learning investments. Covers topics such as data collection, analysis, and reporting, as well as using insights to inform decision-making.
• Change Management: Managing change effectively to ensure successful implementation of learning initiatives. Includes topics such as stakeholder engagement, resistance management, and communication strategies.
• Leadership Development: Developing leaders at all levels to drive business growth. Covers topics such as leadership styles, emotional intelligence, and succession planning.
• Innovation in Learning: Exploring new and emerging trends in learning, such as microlearning, gamification, and social learning. Covers the design, development, and implementation of innovative learning solutions.
• Learning Technology: Utilizing technology to enhance learning and drive business results. Covers topics such as learning management systems, virtual reality, and mobile learning.
• Learning Culture: Building a learning culture to support continuous growth and development. Covers topics such as creating a learning mindset, fostering a culture of innovation, and promoting a growth mindset.
• Evaluation and ROI: Measuring the return on investment of learning initiatives. Covers topics such as Kirkpatrick's model of evaluation, cost-benefit analysis, and impact studies.
Karriereweg
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Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
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- Voller Kurszugang
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