Advanced Certificate in HR for UK Startups
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in HR for UK Startups is a comprehensive course designed to provide learners with essential HR skills tailored for the unique needs of UK startups. This course emphasizes the importance of HR management in fostering a positive company culture, ensuring legal compliance, and driving business growth.
5.149+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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Über diesen Kurs
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2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
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Kursdetails
Here are the essential units for an Advanced Certificate in HR for UK Startups:
• UK Employment Law: An in-depth analysis of the legal framework governing employment in the UK, including contracts of employment, discrimination, working time regulations, and employee rights.
• Talent Acquisition & Onboarding: Strategies for sourcing, interviewing, and hiring top talent, as well as techniques for effective onboarding to ensure new hires become productive and engaged members of the team.
• Employee Engagement & Retention: Methods to improve employee engagement and retention, including benefits and rewards programs, recognition schemes, and career development opportunities.
• Performance Management & Development: Techniques for managing employee performance and development, including goal-setting, feedback, coaching, and training.
• Diversity & Inclusion: Strategies for promoting diversity and inclusion in the workplace, including policies, practices, and training to prevent discrimination and harassment.
• Employee Relations & HR Policies: Best practices for managing employee relations and implementing HR policies, including disciplinary and grievance procedures, employee handbooks, and communication strategies.
• Compensation & Benefits: An overview of compensation and benefits practices in the UK, including salary structures, bonus schemes, and benefits packages to attract and retain talent.
• Health & Safety in the Workplace: Compliance with health and safety regulations in the UK, including risk assessments, accident reporting, and emergency procedures.
• HR Analytics & Metrics: Understanding and using HR analytics and metrics to measure and improve HR performance, including turnover rates, time-to-hire, and employee engagement scores.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
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- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
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