Professional Certificate in Building a Talent-First Organization
-- अभी देख रहे हैंThe Professional Certificate in Building a Talent-First Organization is a comprehensive course designed to empower professionals with the essential skills to prioritize talent in their organizations. This certificate course emphasizes the importance of building a talent-centric culture to drive business success, equipping learners with the tools to attract, develop, and retain top talent.
2,173+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Talent Management Strategy: Understanding the importance of having a talent-first organization and developing a talent management strategy that aligns with business goals.
• Recruitment and Hiring: Techniques for attracting and selecting top talent, including creating job postings, interviewing, and assessing candidates.
• Employee Onboarding and Engagement: Best practices for onboarding new hires to ensure they feel welcome and engaged from day one, including creating a positive onboarding experience and developing an employee engagement strategy.
• Learning and Development: Strategies for developing employees' skills and knowledge, including creating a learning culture, providing training and development opportunities, and measuring the impact of learning programs.
• Performance Management: Techniques for managing employee performance, including setting goals, providing feedback, and conducting performance evaluations.
• Career Development and Succession Planning: Approaches for helping employees advance in their careers, including creating career development plans, identifying high-potential employees, and developing a succession planning strategy.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Best practices for creating a diverse, equitable, and inclusive workplace, including identifying and addressing unconscious bias, creating an inclusive culture, and developing a diversity and inclusion strategy.
• Employee Retention and Engagement: Strategies for retaining top talent and keeping employees engaged, including recognizing and rewarding employees, providing opportunities for growth and development, and addressing employee concerns and issues.
• Analytics and Metrics: Techniques for measuring the effectiveness of talent management programs, including identifying key metrics, collecting and analyzing data, and using data to make informed decisions.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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