Global Certificate in HR Change Management in the UK

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The Global Certificate in HR Change Management UK certificate course is a comprehensive program designed to equip learners with essential skills for successful career advancement in the ever-evolving HR landscape. This course emphasizes the importance of proactive change management in optimizing organizational performance and employee engagement.

4.0
Based on 6,690 reviews

5,874+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

By blending theoretical knowledge with practical application, it empowers learners to effectively navigate the complexities of HR change management. In today's dynamic business environment, the ability to drive and manage change is highly sought after by employers across industries. This course not only addresses this industry demand but also provides learners with a robust toolkit to lead change initiatives, communicate effectively, and manage resistance. By earning this prestigious certification, learners demonstrate their commitment to professional growth and their ability to contribute meaningfully to their organizations' success.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

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पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Unit 1: Introduction to HR Change Management - covers the basics of change management, its importance, and the role of HR in managing change within an organization.
• Unit 2: Understanding Change - explores the different types of change and how they impact organizations and employees.
• Unit 3: Change Leadership - examines the qualities and skills required for effective change leadership, including communication, motivation, and empowerment.
• Unit 4: Change Management Models - introduces various change management models, such as Lewin's Change Model, Kotter's 8-Step Change Model, and the McKinsey 7S Framework.
• Unit 5: Communication and Engagement in Change Management - emphasizes the importance of clear and consistent communication and engagement with employees during the change process.
• Unit 6: Resistance to Change - explores the reasons behind resistance to change and strategies for addressing and overcoming it.
• Unit 7: Managing the Human Side of Change - focuses on the emotional and psychological impact of change on employees and the importance of providing support and resources.
• Unit 8: Measuring the Success of Change Management - provides tools and techniques for evaluating the success of change management initiatives and identifying areas for improvement.
• Unit 9: Sustaining Change - discusses strategies for embedding and sustaining change within the organization, including reinforcing new behaviors, maintaining momentum, and measuring progress.
• Unit 10: Ethical Considerations in Change Management - examines the ethical implications of change management decisions and the importance of fairness, transparency, and accountability.

करियर पथ

In the ever-evolving world of human resources, HR change management plays a crucial role in facilitating organizational shifts and driving business growth. This section showcases the Global Certificate in HR Change Management, tailored for professionals in the UK market. The 3D pie chart below highlights the current job market trends, offering an engaging visual representation of key roles in this specialized field. Explore the captivating opportunities in HR change management in the UK, where the demand for skilled professionals is soaring. The 3D pie chart comprises five primary roles, each occupying a unique space in the industry. As a **HR Business Partner**, you'll collaborate closely with business leaders to design and implement change strategies, ensuring seamless transitions and fostering positive employee experiences. This role accounts for 25% of the HR change management job market in the UK. A **Change Management Specialist** focuses on spearheading change initiatives and mitigating resistance, making up 30% of the UK HR change management job market. These professionals are essential for shaping organizational culture and promoting adaptability. **Organizational Development Consultants** contribute 20% to the UK HR change management landscape. They focus on aligning organizational structure, processes, and systems to make way for successful transformations. In the role of an **HR Analyst**, you'll leverage data-driven insights to inform workforce strategies, representing 15% of the HR change management job market. Lastly, **Total Rewards Specialists** contribute 10% to the UK HR change management field. These professionals design and manage comprehensive compensation and benefits programs to attract, engage, and retain talent during periods of change. Elevate your HR career in the UK with the Global Certificate in HR Change Management, and capitalize on the promising opportunities within this dynamic space.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
GLOBAL CERTIFICATE IN HR CHANGE MANAGEMENT IN THE UK
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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