Certificate in Workforce Analytics for HR

-- ViewingNow

The Certificate in Workforce Analytics for HR is a comprehensive course designed to meet the growing industry demand for HR professionals with data analysis skills. This program emphasizes the importance of data-driven decision-making in HR, equipping learners with the essential skills to analyze workforce data, identify trends, and drive strategic business decisions.

4٫0
Based on 4٬079 reviews

3٬396+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

The course covers key topics such as data visualization, predictive analytics, and strategic workforce planning. By completing this certificate, learners will be able to demonstrate their ability to leverage data to improve organizational performance, increase employee engagement, and reduce turnover. In today's data-driven world, this skillset is increasingly vital for career advancement in HR, making this course an excellent investment for professionals looking to stay ahead of the curve.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

Here are the essential units for a Certificate in Workforce Analytics for HR:

• Introduction to Workforce Analytics: Understand the basics of workforce analytics, its importance, and how it can help HR professionals in decision-making. This unit will cover the primary keyword - workforce analytics.

• Data Collection Methods: Learn about various data collection methods used in workforce analytics, including surveys, interviews, and performance metrics. This unit will discuss how to collect and analyze data effectively.

• Data Analysis Techniques: This unit will cover the statistical methods and tools used in workforce analytics, such as regression analysis, correlation, and predictive modeling. It will also discuss how to interpret and communicate data insights effectively.

• HR Metrics and KPIs: Understand the key HR metrics and KPIs used in workforce analytics, such as turnover rate, time-to-fill, and employee engagement. This unit will cover how to measure and track these metrics to improve HR processes and outcomes.

• Diversity and Inclusion Analytics: Learn how to use workforce analytics to promote diversity and inclusion in the workplace. This unit will cover the importance of diversity and inclusion in organizational success and how to measure and analyze diversity metrics.

• Talent Management Analytics: This unit will cover how to use workforce analytics to optimize talent management processes, such as hiring, onboarding, and performance management. It will discuss how to measure and analyze talent management metrics to improve employee retention, productivity, and engagement.

• Predictive Analytics in HR: Learn how to use predictive analytics in workforce analytics to anticipate future trends and make data-driven decisions. This unit will cover how to build predictive models, assess their accuracy, and use them to inform HR strategy.

• Ethical Considerations in Workforce Analytics: This unit will cover the ethical considerations involved in workforce analytics

المسار المهني

Certificate in Workforce Analytics for HR: This section presents a 3D Pie chart showcasing the demand for various HR roles in the UK workforce analytics sector. The data demonstrates a strong demand for Data Scientists, with Business Analysts and Organizational Development Consultants also in high demand. HR Analytics Specialists, Compensation & Benefits Analysts, and other roles also show promising opportunities. The chart is responsive, adapting to different screen sizes for an optimal viewing experience.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
CERTIFICATE IN WORKFORCE ANALYTICS FOR HR
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة