Certificate in Workforce Analytics for HR

Name: Certificate in Workforce Analytics for HR
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The Certificate in Workforce Analytics for HR is a comprehensive course designed to meet the growing industry demand for HR professionals with data analysis skills. This program emphasizes the importance of data-driven decision-making in HR, equipping learners with the essential skills to analyze workforce data, identify trends, and drive strategic business decisions.

4,0

Based on 4 079 reviews

3 396+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

The course covers key topics such as data visualization, predictive analytics, and strategic workforce planning. By completing this certificate, learners will be able to demonstrate their ability to leverage data to improve organizational performance, increase employee engagement, and reduce turnover. In today's data-driven world, this skillset is increasingly vital for career advancement in HR, making this course an excellent investment for professionals looking to stay ahead of the curve.

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

Here are the essential units for a Certificate in Workforce Analytics for HR:

• Introduction to Workforce Analytics: Understand the basics of workforce analytics, its importance, and how it can help HR professionals in decision-making. This unit will cover the primary keyword - workforce analytics.

• Data Collection Methods: Learn about various data collection methods used in workforce analytics, including surveys, interviews, and performance metrics. This unit will discuss how to collect and analyze data effectively.

• Data Analysis Techniques: This unit will cover the statistical methods and tools used in workforce analytics, such as regression analysis, correlation, and predictive modeling. It will also discuss how to interpret and communicate data insights effectively.

• HR Metrics and KPIs: Understand the key HR metrics and KPIs used in workforce analytics, such as turnover rate, time-to-fill, and employee engagement. This unit will cover how to measure and track these metrics to improve HR processes and outcomes.

• Diversity and Inclusion Analytics: Learn how to use workforce analytics to promote diversity and inclusion in the workplace. This unit will cover the importance of diversity and inclusion in organizational success and how to measure and analyze diversity metrics.

• Talent Management Analytics: This unit will cover how to use workforce analytics to optimize talent management processes, such as hiring, onboarding, and performance management. It will discuss how to measure and analyze talent management metrics to improve employee retention, productivity, and engagement.

• Predictive Analytics in HR: Learn how to use predictive analytics in workforce analytics to anticipate future trends and make data-driven decisions. This unit will cover how to build predictive models, assess their accuracy, and use them to inform HR strategy.

• Ethical Considerations in Workforce Analytics: This unit will cover the ethical considerations involved in workforce analytics

Parcours professionnel

Certificate in Workforce Analytics for HR: This section presents a 3D Pie chart showcasing the demand for various HR roles in the UK workforce analytics sector. The data demonstrates a strong demand for Data Scientists, with Business Analysts and Organizational Development Consultants also in high demand. HR Analytics Specialists, Compensation & Benefits Analysts, and other roles also show promising opportunities. The chart is responsive, adapting to different screen sizes for an optimal viewing experience.

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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CERTIFICATE IN WORKFORCE ANALYTICS FOR HR

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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