Executive Development Programme in Strategic Talent Pipelines
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Strategic Talent Pipelines is a certificate course designed to address the growing need for effective talent management in today's fast-paced business environment. This programme emphasizes the importance of building robust, sustainable talent pipelines to drive organizational success and growth.
6٬708+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Strategic Workforce Planning: Understanding the current and future organizational needs, and developing strategies to acquire, retain, and deploy talent effectively.
• Talent Segmentation and Pipeline Development: Identifying key talent segments and building robust pipelines to ensure a steady supply of skilled talent for critical roles.
• Succession Planning: Developing and implementing robust succession plans to ensure business continuity and minimize talent gaps in leadership roles.
• Talent Analytics: Leveraging data and analytics to inform talent strategies and make data-driven decisions around talent acquisition, development, and retention.
• Employer Branding and Recruitment Marketing: Building a strong employer brand and implementing effective recruitment marketing strategies to attract top talent.
• Employee Value Proposition (EVP) and Total Rewards: Designing and implementing a compelling EVP and total rewards strategy that aligns with the organization's business strategy and culture.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI): Building a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects the organization's values and stakeholders.
• Talent Development and Learning: Developing and implementing effective talent development and learning strategies that align with the organization's business strategy and culture.
• Performance Management and Talent Reviews: Implementing effective performance management and talent review processes that align with the organization's business strategy and culture.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية