Executive Development Programme HR Analytics for Competitive Advantage

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR Analytics for Competitive Advantage is a certificate course designed to equip HR professionals with the essential skills to leverage data-driven decision-making in their organizations. This program emphasizes the importance of HR analytics in driving business success and achieving a competitive advantage.

4٫0
Based on 3٬440 reviews

6٬003+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's data-driven world, there is a growing demand for HR professionals who can interpret and apply data insights effectively. This course addresses that need by providing learners with a comprehensive understanding of HR analytics, statistical analysis, and strategic decision-making. Learners will gain hands-on experience with various HR analytics tools and techniques to help them make informed decisions and improve organizational performance. By completing this program, learners will be well-positioned to advance their careers in HR and related fields. They will have the skills and knowledge to drive HR strategy, improve talent management, and enhance workforce productivity. Overall, this course is an excellent opportunity for HR professionals to gain a competitive edge and contribute to their organization's success.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Introduction to HR Analytics: Understanding the importance of data-driven decision making in HR, key metrics and KPIs, types of HR analytics.
• Data Collection and Management: Data sources, data cleaning and validation, data integration, data visualization tools.
• Predictive Analytics in HR: Predictive modeling techniques, regression analysis, forecasting, talent analytics.
• Talent Acquisition and Retention Analytics: Sourcing and recruitment analytics, employee turnover and retention, workforce planning.
• Learning and Development Analytics: Learning analytics, training needs analysis, performance management, succession planning.
• Employee Engagement and Culture Analytics: Engagement surveys, sentiment analysis, organizational culture assessment.
• Compensation and Benefits Analytics: Compensation benchmarking, benefits optimization, pay equity analysis.
• Diversity, Equity, and Inclusion Analytics: DEI metrics, diversity scorecards, inclusive leadership development.
• Ethics and Privacy in HR Analytics: Data privacy regulations, ethical considerations, bias reduction techniques.
• Strategic HR Analytics: Linking HR analytics to business strategy, creating a data-driven HR culture, demonstrating ROI.

المسار المهني

In the ever-evolving UK job market, HR analytics plays a crucial role in driving competitive advantage for organizations. This 3D pie chart offers valuable insights into the latest trends, illustrating the proportion of various data-related roles in the human resources sector. Roles such as Data Scientist and Business Intelligence Developer take up a significant portion of the HR analytics job market, emphasizing the need for advanced analytical skills in HR departments. Meanwhile, Data Analyst and Data Engineer positions highlight the importance of managing and interpreting data for informed decision-making. Machine Learning Engineers and HR Analysts contribute to the growing desire for automation and specialized HR skills, respectively. By understanding the distribution of these roles, professionals and businesses can make informed decisions about career development and talent acquisition. This 3D pie chart demonstrates the increasing value of data skills in HR, encouraging professionals to invest in analytics-focused training programs for long-term success.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME HR ANALYTICS FOR COMPETITIVE ADVANTAGE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة