Global Certificate in HR Data & Insights
-- अभी देख रहे हैंThe Global Certificate in HR Data & Insights is a comprehensive course that equips learners with essential skills to drive data-driven decision-making in HR. This course is crucial in today's data-driven world, where HR professionals need to leverage data to improve organizational performance and employee experience.
6,051+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• HR Data Management: Developing a data-driven HR strategy requires effective data management practices. This unit will cover topics such as data collection, cleaning, validation, and storage. • Data Privacy & Security: Protecting employee data is crucial in today's digital age. This unit will cover data privacy laws, ethical considerations, and best practices for securing HR data. • HR Analytics Tools: Understanding the various HR analytics tools available and how to use them to extract meaningful insights is essential. This unit will cover topics such as data visualization, statistical analysis, and predictive modeling. • Workforce Analytics: This unit will cover how to analyze workforce data to identify trends, patterns, and insights related to employee performance, engagement, and retention. • HR Metrics & KPIs: Measuring HR performance is crucial for evaluating the effectiveness of HR initiatives. This unit will cover topics such as HR metrics, key performance indicators (KPIs), and benchmarking. • Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: This unit will cover how to use data and analytics to promote DEI in the workplace, including analyzing diversity metrics and developing strategies to improve DEI. • HR Data Visualization: Presenting HR data in a clear and compelling way is essential for effective communication. This unit will cover topics such as data visualization best practices, dashboard design, and storytelling. • HR Data Governance: Developing a data governance framework is critical for ensuring the accuracy, consistency, and security of HR data. This unit will cover topics such as data ownership, data quality, and data access controls. • Ethical Considerations in HR Analytics: This unit will cover ethical considerations related to HR analytics, including data privacy, bias, and fairness.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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