Executive Development Programme in HR Analytics for High-Performance
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in HR Analytics for High-Performance is a certificate course designed to equip learners with essential skills in HR analytics. This programme is crucial in today's data-driven world, where businesses rely on data to make informed decisions.
7٬791+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Introduction to HR Analytics: Understanding the fundamentals of HR analytics, its importance, and how it can drive high-performance in organizations.
• Data Analysis for HR Professionals: Learning essential data analysis techniques, data visualization, and interpretation for effective HR decision-making.
• People Analytics Tools and Technologies: Exploring various HR analytics tools, software, and technologies to enhance HR functions and optimize organizational performance.
• Talent Acquisition and Analytics: Utilizing data-driven strategies in talent acquisition, onboarding, and retention to build a high-performance workforce.
• Employee Engagement and Performance Analytics: Measuring and analyzing employee engagement, motivation, and performance to drive organizational success.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: Leveraging analytics to promote DEI initiatives, address bias, and foster a more inclusive workplace.
• Strategic Workforce Planning and Analytics: Applying data-driven insights to develop effective workforce strategies, forecast talent demands, and align HR goals with business objectives.
• HR Metrics and Dashboard Creation: Designing and implementing HR metrics and dashboards to monitor and evaluate HR KPIs and organizational performance.
• Ethics and Data Privacy in HR Analytics: Ensuring ethical data practices, maintaining data privacy, and addressing potential legal and ethical challenges in HR analytics.
• Change Management and Communication in HR Analytics: Developing effective communication strategies and managing change when implementing HR analytics initiatives in the organization.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية