Professional Certificate in HR: Results-Oriented Contracting
-- ViewingNowThe Professional Certificate in HR: Results-Oriented Contracting is a vital course designed to enhance your HR skills with a focus on strategic contracting. This program addresses the increasing industry demand for HR professionals who can effectively manage contracts, ensuring positive business relationships and legal compliance.
7.708+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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Über diesen Kurs
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2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
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Keine Wartezeit
Kursdetails
• Understanding HR Contracting: This unit will cover the basics of HR contracting, including the importance of clear and concise contracts and the legal requirements for HR contracts.
• Drafting HR Contracts: This unit will delve into the specifics of drafting HR contracts, including best practices for ensuring that contracts are legally sound and effectively communicate the terms of employment.
• Results-Oriented Contracting: This unit will focus on the concept of results-oriented contracting, which ties employment contracts to specific performance metrics and goals.
• Negotiating HR Contracts: This unit will cover strategies for negotiating HR contracts, including how to handle disputes and ensure that both parties are satisfied with the final agreement.
• Compliance with Employment Laws: This unit will address the importance of ensuring that HR contracts comply with all relevant employment laws, including anti-discrimination laws and laws related to wages and hours.
• Performance Management and HR Contracting: This unit will explore the connection between HR contracting and performance management, including how to use contracts to incentivize high performance and manage underperformance.
• Contract Termination and Offboarding: This unit will discuss best practices for terminating HR contracts and offboarding employees, including how to handle terminations for cause and how to ensure a smooth transition for both the employee and the organization.
• HR Contracting Technology: This unit will examine the role of technology in HR contracting, including how digital tools can streamline the contracting process and reduce the risk of errors.
• Case Studies in HR Contracting: This unit will present real-world examples of HR contracting in action, allowing students to analyze successful and unsuccessful contracting strategies and apply their knowledge to real-world scenarios.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
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- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
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